НАБУ уменьшит коррупцию среди детективов

Благодаря многоэтапной процедуре конкурсного отбора, деятельности Управления внутреннего контроля и групповом принципе работы детективов, Национальное антикоррупционное бюро Украины минимизировало риски коррупции и злоупотреблений среди сотрудников. Об этом сообщил первый заместитель директора НАБУ Гизо Углава.

Он выразил уверенность в том, что коррупционные риски и случаи правонарушений в среде детективов становятся невозможными еще на этапе конкурсного отбора.

«Конкурс на должность детектива Бюро состоит из пяти этапов. Первый — это тесты на знание законодательства. Второй — тест «general skills» (общие навыки — прим. ред.), с помощью которого проверяются способности к логическому мышлению и уровень интеллекта. Третий — психометрические тесты. Затем собеседование и полиграф, а уже потом назначение на должность. Такая сложная процедура дает возможность выбирать лучших», — отметил первый заместитель директора Бюро.

По его словам, уверенности в неподкупности детективов добавляет еще и тот факт, что уголовные дела расследуются группой детективов из четырех-пяти человек.

«Это обеспечивает взаимный контроль и минимизирует коррупционные риски. Также внутри Бюро создано Управление внутреннего контроля, которое следит за сотрудниками Бюро и в случае необходимости имеет полномочия инициировать расследование фактов злоупотреблений со стороны работников НАБУ», — подчеркнул Гизо Углава.