Н. Севостьянова: Результатом прозрачного конкурса стала замена более половины руководителей областных управлений юстиции

Результатом прозрачного конкурса стала замена более половины руководителей областных управлений юстиции. Об этом сообщила Первый заместитель Министра юстиции Украины Наталии Севостьянова на брифинге в Доме Правительства в четверг, 28 мая, передает пресс-служба КМУ.

Уже завершился 1-й этап новой кадровой политики, рассказала Наталия Севостьянова, по результатам которого было протестировано руководство областных управлений юстиции: руководителя, его заместителей, заместителей по регистрации и по исполнительной службе. Все проходили «компьютерное он-лайн тестирование, к которому невозможно вмешаться». Проверяли три составляющие: профессиональные навыки, то есть знание права, лидерские качества и способность правильно управлять большими коллективами. Результатом такого прозрачного оценивания профессионализма 85 руководителей стало увольнение с должностей 47 человек.

«Мы объявили открытый конкурс на занятие вакантных руководящих должностей», - сообщила Наталия Севостьянова, При этом она подчеркнула, что «такого не было никогда за всю историю системы юстиции», ведь министр всегда сам избирал и назначал руководителей как в области, так и на региональном уровне.

Для отбора новых кандидатов было лишь три основных критерия: высшее юридическое образование, 5 лет юридического стажа, но не обязателен опыт работы на государственной службе, что способствовало притоку новых кадров. Первый этап тестирования прошли 332 кандидаты, которые были допущены к собеседованию с кадровой комиссией.

«Очень много новых людей у нас появилось, которые желали прийти и показать результаты. Новые молодые мотивированные кадры. Из них 33 победили в конкурсе». – сообщила Наталия Севостьянова.

Первый заместитель Министра подчеркнула, что на уровне области новая кадровая политика Министертсва юстиции не завершится. Аналогичный открытый отбор будет проведен в 700 районных управлениях юстиции. Поэтому впереди еще 1400 собеседований с теми, кто работает непосредственно в районах. После этого будет объявлен конкурс на вакантные должности, которые освободятся.

«Будем ждать всех желающих со всех областей Украины принять участие в этом прозрачном открытом конкурсе, - отметила Наталья Севосьянова. - Для нас очень важно работать с новыми молодыми людьми. Мы видим уже ефективность и результаты среди новоизбранных руководителей».