Работники суда сетуют на маленькие зарплаты

16 мая 2016 года работники аппарата Шевченковского районного суда города Киева обратились к президенту Украины, председателю Верховной Рады, премьер-министру и председателю Государственной судебной администрации с открытым письмом, в котором просят принять конкретные меры для разрешения ситуации в сфере начисления и выплаты заработной платы работникам аппарата суда с целью недопущения сужения содержания и объема гарантированного Конституцией права на достойную оплату труда.

По содержанию ст. 22 Конституции, государство должно воздерживаться от принятия каких-либо актов, которые приводили бы к отмене или сужению содержания и объема существующих прав и свобод граждан. Согласно ч. 3 ст. 51 закона о госслужбе, схема должностных окладов определяется КМУ ежегодно при подготовке проекта закона о Госбюджете на следующий год с учетом юрисдикции госорганов, а также исходя из того, что минимальный размер должностного оклада группы 1 в госорганах, юрисдикция которых распространяется на всю территорию Украины, составляет не более семи минимальных размеров должностного оклада группы 9 в госорганах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения.

Законом о госслужбе (ст. 50) определено, что государство обеспечивает достаточный уровень оплаты труда госслужащих. Как отмечается в обращении, сегодня ведется несправедливая и дискриминационная политика государства в отношении права на достойную заработную плату работников аппарата, которые в основном являются госслужащими, хотя от их квалифицированной и профессиональной работы зависит 80% надлежащей работы суда в целом. Их должностные оклады существенно уменьшаются и остаются на мизерном уровне.

Работники аппарата указывают, что в сегодняшних реалиях (темпы углубления экономического кризиса, стремительный рост цен на коммунальные услуги и товары первой необходимости и т.д.) размер заработной платы работников аппарата суда, предложенный постановлением КМУ №292, не только не обеспечивает надлежащий уровень их жизни и противоречит требованиям времени, но и, самое главное, не соответствует тем объемам работы и ответственности, которые ложатся на плечи госслужащих, унижает их достоинство и сводит на нет все ожидания работников аппарата суда на должное отношение и оценку их труда.

Почему опять поднялся этот вопрос, и как можно решить ситуацию, читайте в статье «Проблемы с заработной платой работников аппарата: не опять, а снова».